App ons

31622610019

Stuur een mail

info@genconnect.nl

Gulden Winckelplantsoen 6 1

1055 EL Amsterdam

LinkedIn

Volg ons op LinkedIn

Opdrachtgevers

Een executive zoekopdracht naar een nieuwe manager of senior specialist vraagt om een grondige aanpak die verder gaat dan alleen het vinden van de juiste match. Het is essentieel om een diepgaande analyse te maken van de visie, missie en strategie van het bedrijf, de samenstelling van het managementteam en de organisatiecultuur.

Is uw organisatie op zoek naar een nieuwe manager of senior specialist? GenConnect verbindt u met de juiste leiders en senior professionals om uw organisatie te versterken, ambities te realiseren en groei mogelijk te maken.

Testimonials van opdrachtgevers

Bjarne Tellekamp

Talent Acquisition Manager

Dennis and I have been working professionally together for multiple years now and whenever I needed external support to fill a very tough role, Dennis was the first person I would call. Dennis is someone who understands the importance of building a strong long-term client relationship and excels both in quality of service as well as trustworthiness. He always strives to understand the needs of his customers and will always do his best to advise and support to the best of his capabilities.
Dennis is a true professional in his field of work and it has always been a pleasure to work with him!

Henk Veenendaal

HR Business Partner

Dennis is al een fors aantal jaren een hele fijne relatie. Is zeer ervaren als het gaat om het vinden en matchen van de juiste kandidaten in de technische wereld. Is een coachend leider die zijn team op de juiste manier aanstuurt en mij voor diverse opdrachtgevers de juiste kandidaten aanbiedt. Dennis legt snel verbanden en is een zeer betrouwbare businesspartner. Daarnaast een prettig mens die altijd een stap extra doet. Is een goed luisteraar en vraagt door bij het definiëren van het juiste profiel. Is goed thuis in de energiebranche en maakindustrie in z’n algemeenheid.

Jacob Faber

Talent Acquisition Partner

When working with Dennis you get one of the most engaged headhunter that's out there, he was representing our company as if he's part of the team. Fair and professionals communication, efficient in his ways of working. Is able to attract scarce talent to your team. Highly recommend!

Werkwijze

INTAKEGESPREK OP LOCATIE

Om een volledig beeld te krijgen van het functieprofiel, vindt er een intake op locatie plaats met alle betrokken stakeholders. Daarbij ligt de nadruk op het ideale profiel, de bedrijfsstrategie, organisatiecultuur en actuele uitdagingen.

DOELGERICHT WERVINGSTRAJECT

Kandidaten worden zorgvuldig benaderd via het opgebouwde netwerk, de GenConnect-database en andere relevante kanalen, en gepolst op hun interesse in de functie.

INTRODUCTIE VAN KANDIDATEN

Geïnteresseerde kandidaten worden gescreend via een videocall om te beoordelen of zij aansluiten bij het gewenste profiel. Vanuit de longlist wordt toegewerkt naar een shortlist met de best passende kandidaten. Bij de introductie ontvangt de opdrachtgever een verslag met een samenvatting van de uitgevoerde stappen en bevindingen.

SELECTIEPROCEDURE

Geselecteerde kandidaten worden zorgvuldig voorbereid en ontvangen tijdens alle gespreksrondes uitgebreide feedback. Als onderdeel van de selectieprocedure worden twee referenties afgenomen, waarvan het verslag wordt gedeeld met de opdrachtgever. Daarnaast vullen kandidaten bij aanvang van het traject een salarisformulier in, dat eveneens met de opdrachtgever wordt gedeeld. Indien gewenst biedt GenConnect ondersteuning bij het bespreken van specifieke arbeidsvoorwaarden in het contract.

AANDACHT NA DE MATCH

Tussen het tekenen van het contract en de startdatum blijft GenConnect nauw in contact met de kandidaat. Ook na de indiensttreding is er regelmatig contact om de voortgang en ontwikkeling te blijven volgen — zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Delen